Din ce în ce mai multe firme româneşti îşi recrutează managerii direct pe Internet, evitând costurile mari pe care le presupune colaborarea cu agenţiile specializate de headhunting.
Ofertele de angajare pentru manageri sunt variate pe internet: de la vânzări şi retail, până la IT şi telecomunicaţii.
Ofertele de angajare pentru manageri sunt variate pe internet: de la vânzări şi retail, până la IT şi telecomunicaţii.
Astfel, în prima jumătate a lunii martie, au fost înregistrate pe site-ul de recrutare eJobs aproximativ 1.700 de posturi disponibile pentru manageri, în domenii ca vânzări, inginerie, IT sau telecomunicaţii.
În primele două luni din 2010, oferta de joburi pentru poziţii de conducere a fost constantă, situându-se la circa 3.000 de posturi pe lună.
Pe lângă joburile adresate managerilor, eJobs a mai strâns în luna martie peste 8.500 de oferte de angajare pentru poziţii de entry level (până la trei ani de experienţă în muncă), aproape 7.000 de posturi pentru angajaţii cu mai mult de trei ani de experienţă, 6.000 de posturi adresate persoanelor fără studii şi un număr similar de oferte de angajare pentru studenţi.
