Am calculat astazi de cate zile libere impuse de lege se vor bucura efectiv cei care au un program de lucru obisnuit, de luni pana vineri. Codul Muncii prevede pentru acest an 12 sarbatori legale, traduse in zile libere pentru salariati. Zile libere 2015 - dintre acestea, insa, numai o parte sunt, calendaristic, in timpul saptamanii.
Odata cu modificarea din luna iulie a anului trecut, Codul muncii prevede 12 sarbatori legale, traduse in zile libere pentru salariati. Mai exact, zilele nelucratoare stabilite de legislatia muncii sunt:
• 1 si 2 ianuarie;
• prima si a doua zi de Pasti – in 2015, aceste zile sunt in 12 si 13 aprilie;
• 1 mai;
• prima si a doua zi de Rusalii – in 2015, aceste zile sunt in 31 mai si 1 iunie;
• Adormirea Maicii Domnului - 15 august;
• Sfantul Andrei – 30 noiembrie;
• 1 decembrie – Ziua Nationala a Romaniei;
• prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie.
Asadar, daca excludem 1 si 2 ianuarie, care au trecut deja ne mai raman 10 sarbatori legale, care ar trebui sa fie zile libere pentru angajati.
Totusi, din cele zece zile de sarbatoare ale anului 2013 care au mai ramas, doar sase sunt zile din timpul saptamanii, restul fiind in zile de week-end, cand salariatii care lucreaza luni pana vineri sunt oricum liberi.
Nu trebuie sa uitam nici ca prima zi de Pasti si prima zi de Rusalii sunt intotdeauna duminica, astfel incat a doua zi de Pasti si de Rusalii vor fi mereu zile de luni nelucratoare.
Daca adaugam si 1 si 2 ianuarie 2015, care au "picat" in zile de joi si vineri, in acest an, cei care lucreaza de luni pana vineri se bucura in total de 8 zile libere impuse de lege, din cele 12 sarbatori legale prevazute de Codul Muncii.
