83% dintre angajatori verifica backgroundul online al potentialilor angajati

83% dintre angajatori verifica backgroundul online al potentialilor angajati

BestJobs.ro a chestionat recent 2858 de angajati si peste 70 de companii pentru a afla in ce mod comportamentul pe retelele sociale influenteaza procesul de selectie al angajatilor.

Intrebati ce masuri de precautie isi iau in comportamentul pe retelele sociale, pentru a evita respingerea la un viitor interviu de angajare, am aflat urmatoarele:

22% - evita postarea de materiale indecente sau de continut neadecvat

18% - evita comentariile discriminatorii

21% - nu posteaza comentarii defaimatoare asupra unui angajator anterior

11% - fac referiri directe asupra calificarilor si pregatirii lor

28% - formuleaza cat mai corect si atent orice comunicare pentru a da dovada de o capacitate buna de exprimare

Pe de alta parte, 83% dintre recrutori declara ca apeleaza la analiza continutului pe retelele sociale in procesul de selectie al candidatilor. Principalele aspecte care sunt verificate de acestia atunci cand analizeaza comportamentul online al angajatilor potentiali sunt:

37% - daca au mintit asupra calificarilor

24% - daca au dovedit deficiente in comunicare

12% - daca posteaza comentarii defaimatoare asupra unui angajator anterior

18% - daca posteaza materiale cu continut inadecvat (fotografii, comentarii)

9% - daca posteaza comentarii discriminatorii

Screening-ul de pre-angajare incepe sa includa tot mai multe actiuni de analiza online a angajatilor potentiali, pentru a valida informatiile incluse de aplicanti in CV-urile transmise.

Potrivit unui sondaj anterior, identitatea personala online conteaza si poate influenta gasirea unui loc de munca, de aceea activitatea in social media trebuie "administrata corect".

Sondajele au fost efectuate la nivel national pe pagina de candidati si companii BestJobs. Acestea fac parte dintr-o serie de sondaje BestJobs ce masoara opinia utilizatorilor intr-o varietate de subiecte legate de locul de munca, economie si cariera. Aceste sondaje nu sunt stiintifice si reflecta doar opiniile utilizatorilor.

Comunicate de presa

Angajari BestJobs Cauta locuri de munca Featured Firma Locuri de munca Prezentare Companii Probleme Software

83% dintre angajatori verifica backgroundul online al potentialilor angajati

12:29 p.m.

Locuri de munca: Angajatorii de TOP

Locuri de munca: Angajatorii de TOP

A 8-a editie a celui mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti la nivel national, Angajatori de TOP, va avea loc la Sala Palatului, Bucuresti, in perioada 23 – 24 aprilie 2010.

La editia din aceasta primavara vor participa aproximativ 70 de angajatori, cu 16% mai multi fata de editia din noiembrie 2009 a evenimentului, iar numarul de joburi oferite de companiile expozante a crescut cu un procent de 30%. Interesul companiilor este in mod clar mai mare fata de anul 2009.

Evenimentul centralizeaza cele mai multe oportunitati de cariera de pe piata atat pentru studenti si proaspat absolventi cat si pentru candidati cu experienta.

In cadrul evenimentului vizitatorii vor putea aplica la oportunitatile de cariera oferite de peste 70 dintre cei mai mari angajatori ai anului 2010, vor putea participa la conferintele si workshopurile din cadrul evenimentului si vor fi consiliati de catre specialistii in resurse umane de la „Career Zone”.

Printre companiile care si-au confirmat deja participarea sunt si angajatori cu planuri ambitioase de recrutare care depasesc chiar numarul de 100 de joburi disponibile.

Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania. Din aceste centre regionale sunt deservite filialele din Europa in general cu servicii de genul: contabilitate, achizitii, managementul contractelor, resurse umane, suport IT si relatii cu clientii.

Urmatorul domeniu ca numar de angajatori si numar de joburi este IT&C. La aceasta editie vor participa si angajatori internationali din acest domeniu - Microsoft Development Center din Copenhaga.

Vor fi lansate sau prezentate cateva dintre cele mai importante programe de management trainee sau internship de pe piata din acest moment din cadrul Oracle, JTI, PepsiCo, BCR, Dacia Groupe Renault, Microsoft, Nestle, Kraft Foods.

Domenii in care se angajeaza:
- Bunuri de larg consum cu oportunitati de cariera in departamentele marketing, finante, achizitii, logistica si resurse umane;
- Servicii de Outsourcing cu oportunitati de cariera in customer suport, suport IT, achizitii, administrarea contractelor, pre sales;
- IT&C cu oportunitati de cariera in dezvoltare software, administrare de sisteme Linux & windows, administrare baze de date, testare si suport IT;
- Consultanta cu oportunitati de cariera in consultanta fiscala si audit, consultanta IT.

„Ne asteptam ca interesul participantilor pentru oportunitatile de cariera oferite in cadrul targului sa fie la fel de mare ca la editia precedenta cand au participat 16.000 de vizitatori.

Am depus toate eforturile pentru a face din Angajatori de TOP evenimentul de cariera care aduna in acelasi loc si sub acelasi nume atat joburi de calitate in companiile de top din Romania cat si informatii de ultima ora despre cele mai dinamice domenii din piata.

Participand la Angajatori de TOP, cei interesati isi vor putea crea o imagine de ansamblu asupra ofertelor de munca si a tendintelor din piata cat si a modului in care isi pot gasi un loc de munca in domeniul care ii intereseaza.”, spune Larisa Serban, Project Manager Angajatori de TOP.

Comunicat de presa

Angajari Cauta locuri de munca Locuri de munca

Locuri de munca: Angajatorii de TOP

9:21 a.m.

JobShop - Locuri de munca pentru absolventi

JobShop - Locuri de munca pentru absolventi

La JobShop Timișoara studenții și absolvenții au ocazia să își dezvolte abilitățile tehnice și non-tehnice prin trainingurile și atelierele gratuite susținute de specialiști în domeniu, dar și la sediul companiilor

.

Devenite deja o tradiție, trainingurile și ateliere tehnice vor avea loc și în cadrul acestei ediții JobShop Timisoara.

Ca în fiecare an, studenții și absolvenții vor avea ocazia să își dezvolte latura non-academică dar și să își exerseze cunoștințele și abilitățile tehnice dobândite de-a lungul studiilor prin activitățile specifice puse la dispoziție.

Sesiunile de training vor avea loc între 19-21 martie, timp în care traineri specializați în resurse umane vor oferi consultanță în carieră.

Trainingurile au un caracter non-tehnic și tratează teme precum: project management, redacterea unui CV, managementul timpului, antreprenoriatul sau succesul în carieră.Scopul acestor activități este ca studenții să învețe să își prezinte cât mai bine abilitățile și cunoștințele în fața angajatorilor.

Printre traineri se numără Ionuț Ciurea, A&C Consulting, Delta HR,Berlitz sau Babel Center.

Atelierele tehnice oferă studenților oportunitatea de a se lăsa testați în diverse domenii sau de a-și valorifica cunoștiințele.

Printre companiile care vor susține ateliere tehnice anul acesta se numără Continental, ACI și Honeywell.

Atelierele se vor desfășura la sediul companiilor iar studenții vor avea șansa de a-și valorifica cunoștiințele și creativitatea într-un mediu de lucru pe care îl vor întâlni când se vor angaja.

Înscrierile au loc între 15-20 martie pe site-ul www.jobshop.ro/timisoara. Tot pe site studenții vor putea participa la un concurs de blogging/microblogging în cadrul căruia aceștia sunt invitați să scrie despre carieră și despre activitățile specifice JobShop.

JobShop este cel mai mare eveniment naţional de carieră pentru studenţi şi absolvenţi, ajuns anul acesta la cea de-a 17-a ediţie în Timişoara.

Evenimentul se adresează studenţilor şi absolvenţilor universităţilor tehnice din cele mai mari 5 centre universitare din România: Braşov, Bucureşti, Cluj-Napoca, Iaşi, Timişoara. JobShop® este un proiect ce reuşeşte să ofere studenţilor atât şansa de a intra în contact direct cu companii de re­nume din mediul economic timişorean, cât şi oportuni­tatea de a lua parte la o serie de activităţi ce urmăresc dobândirea de noi cunoştinţe pe care le vor folosi în cariera ce îi aşteaptă.

Ediţia din acest an a evenimentului se va întinde pe parcursul a şase zile. Prin­tre activităţile ce se vor desfăşura în zilele de eveniment se vor număra training-urile, prezentările de cariere de succes, prezentările “Zoom pe companie“.

Toate acestea vor culmina cu două zile de stand în incinta Universităţii “Politehnica” Timişoara, în zilele de 23 şi 24 martie.

Înfiinţată în anul 1989, BEST (Board of European Students of Technology) este o organizaţie studenţească apolitică şi non-profit, prezentă la nivel european în cadrul universităţilor cu profil tehnic.

În acest moment BEST este prezentă în 82 universităţi din 30 de ţări europene, dintre care 5 în România. Educaţia complementară, suportul în carieră şi implicarea în sistemul de învăţământ european sunt principalele scopuri ale organizaţiei.

Sursa: Comunicate de presa

Angajari Anunturi gratuite Comunicate de presa Locuri de munca Stiri IT

JobShop - Locuri de munca pentru absolventi

9:48 a.m.