83% dintre angajatori verifica backgroundul online al potentialilor angajati

83% dintre angajatori verifica backgroundul online al potentialilor angajati

BestJobs.ro a chestionat recent 2858 de angajati si peste 70 de companii pentru a afla in ce mod comportamentul pe retelele sociale influenteaza procesul de selectie al angajatilor.

Intrebati ce masuri de precautie isi iau in comportamentul pe retelele sociale, pentru a evita respingerea la un viitor interviu de angajare, am aflat urmatoarele:

22% - evita postarea de materiale indecente sau de continut neadecvat

18% - evita comentariile discriminatorii

21% - nu posteaza comentarii defaimatoare asupra unui angajator anterior

11% - fac referiri directe asupra calificarilor si pregatirii lor

28% - formuleaza cat mai corect si atent orice comunicare pentru a da dovada de o capacitate buna de exprimare

Pe de alta parte, 83% dintre recrutori declara ca apeleaza la analiza continutului pe retelele sociale in procesul de selectie al candidatilor. Principalele aspecte care sunt verificate de acestia atunci cand analizeaza comportamentul online al angajatilor potentiali sunt:

37% - daca au mintit asupra calificarilor

24% - daca au dovedit deficiente in comunicare

12% - daca posteaza comentarii defaimatoare asupra unui angajator anterior

18% - daca posteaza materiale cu continut inadecvat (fotografii, comentarii)

9% - daca posteaza comentarii discriminatorii

Screening-ul de pre-angajare incepe sa includa tot mai multe actiuni de analiza online a angajatilor potentiali, pentru a valida informatiile incluse de aplicanti in CV-urile transmise.

Potrivit unui sondaj anterior, identitatea personala online conteaza si poate influenta gasirea unui loc de munca, de aceea activitatea in social media trebuie "administrata corect".

Sondajele au fost efectuate la nivel national pe pagina de candidati si companii BestJobs. Acestea fac parte dintr-o serie de sondaje BestJobs ce masoara opinia utilizatorilor intr-o varietate de subiecte legate de locul de munca, economie si cariera. Aceste sondaje nu sunt stiintifice si reflecta doar opiniile utilizatorilor.

Comunicate de presa

Angajari BestJobs Cauta locuri de munca Featured Firma Locuri de munca Prezentare Companii Probleme Software

83% dintre angajatori verifica backgroundul online al potentialilor angajati

12:29 p.m.

Locuri de munca pentru IT-isti

Specialiştii SEO şi dezvoltatorii de iPhone sunt cei mai ofertaţi experţi din IT&C în această perioadă, potrivit anunţurilor postate pe site-urile de recrutare. Route 66 caută un senior web developer şi un dezvoltator de iPhone.

Eşti eligibil pentru postul de senior web developer dacă eşti absolvent al unei facultăţi cu profil informatic, ai cunoştinţe de MySQL, PHP, JavaScript, CSS şi mai ai minimum trei ani experienţă în programare web.

Apoi dacă ai absolvit Automatica sau Informatica, ai cunoştinţe avansate de C++, Objective-C şi Cocoa, şi ai minimum trei ani experienţă în programare, atunci eşti eligibil pentru poziţia de dezvoltator de iPhone ofertată de cei de la Route 66

Cauta locuri de munca Featured Locuri de munca

Locuri de munca pentru IT-isti

10:40 a.m.

Locuri de munca in Uniunea Europeana

Marea Britanie, Germania şi Austria sunt ţările din Europa cu cele mai multe oferte de angajare, potrivit EURES, portal care oferă servicii de ocupare a forţei de muncă în spaţiul European şi Elveţia.

În prezent, în Marea Britanie sunt disponibile peste 350.000 de locuri de muncă, în Germania 261.000, iar angajatorii din Austria oferă peste 44.100 de po sturi vacante. Joburi se gasesc si in Olanda si Polonia.

Cele mai multe oferte de angajare se adresează inginerilor cu diverse specializări, specialiştilor IT, bucătarilor, barmanilor şi tehnicienilor.

În 2009, prin intermediul EURES, peste 2.100 de români au obţinut un contract de muncă într-un stat din Europa, majoritatea acestora, peste 90%, s-au angajat în agricultură.

Cauta locuri de munca Featured Locuri de munca Stiri si noutati

Locuri de munca in Uniunea Europeana

4:27 p.m.

Cele mai bune locuri de munca ?

Anul acesta, 70% din companiile multinaţionale cu activitate în România au crescut salariile angajaţilor, în funcţie de performanţe.

În plus, au scos la bătaie şi locuri de muncă. Vizaţi sunt mai ales specialiştii IT. Românii care au absolvit în domeniul IT sau cei care se pricep să vândă un anumit produs au cele mai mari şanse să prindă un loc de muncă la o companie multinaţională.

Cu un CV bine pus la punct, dar şi experienţă, obţinerea postului dorit poate fi floare la ureche.

Băncile mari sunt în căutare de casieri şi chiar directori de sucursale. Lucrurile merg bine şi în industria energetică sau setorul bunurilor de larg consum, unde sunt locuri de muncă disponibile şi salarii destul de bune.

În companiile multinaţionale, salariile au crescut, în acest an, în medie cu 5 procente.

Cauta locuri de munca Featured Locuri de munca Stiri Online

Cele mai bune locuri de munca ?

12:07 p.m.

Locuri de munca la Google pentru forta de lucru din Romania

Pentru prima data in Romania, pe un portal de locuri de munca target-ate catre tara noastra, gigantul informatic Google pune la dispozitie job-uri destinate romanilor si pietei fortei de munca romane.

Este pentru prima oara cand cei de la Google se arata deschisi si spre piata fortei de munca din Romania. Din pacate pozitiile sunt locate in alta tara.

Mediul de lucru este unul profesional.

Cele doua locuri de munca puse la dispozitie sunt:

1. Online Sales and Operations Associate (French) - Wroc copy
2. Online Sales and Operations Associate (Russian) - Wroclaw

Cauta locuri de munca Google Locuri de munca Romania

Locuri de munca la Google pentru forta de lucru din Romania

2:36 p.m.

Portal de joburi pentru absolventii universitatilor de stat

Portal de joburi pentru absolventii universitatilor de stat

Absolventii universitatilor de stat din Romania vor avea un portal de joburi exclusiv, care va fi promovat in principalele campusuri universitare din tara, informeaza Uniunea Nationala a Studentilor din Romania (UNSR)

Platforma www.brainjobs.ro va fi usor de utilizat si va facilita comunicarea dintre angajatori si absolventi, se arata intr-un comunicat de miercuri al UNSR.

"Proiectul va fi promovat prin intermediul site-urilor organizatiilor studentesti, pe grupurile de discutii sau cu ajutorul newsletter-urilor.

De asemenea, UNSR va comunica tuturor companiilor cu care colaboreaza despre existenta acestui site, organizandu-se evenimente de promovare in principalele campusuri universitare: Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj, Craiova, Targu Mures, Brasov", precizeaza UNSR in comunicat.

Initiatorii proiectului precizeaza ca platforma de joburi reprezinta doar inceputul proiectului, urmand sa fie dezvoltate module suplimentare, precum monitorizarea accesului studentilor pe piata muncii si a gradului de satisfactie a angajatorilor in ceea ce priveste nivelul de pregatire al absolventilor.

"Aceste rapoarte vor fi inaintate factorilor de decizie din invatamant in vederea cresterii calitatii in invatamantul superior. De asemenea, UNSR va incerca sa faciliteze comunicarea intre absolventi si institutiile publice prin promovarea avantajelor si posibilitatilor de cariera existente", se mai arata in comunicat.

Proiectul este finantat de UNSR, din resurse provenite de la parteneri si sponsori.

Sursa: TehnoPOL

Cauta locuri de munca Locuri de munca Stiri Website

Portal de joburi pentru absolventii universitatilor de stat

9:09 a.m.

REALITATEA.NET şi Centrul Medical Unirea lansează în parteneriat proiectul editorial Cariere

REALITATEA.NET şi Centrul Medical Unirea lansează în parteneriat proiectul editorial Cariere

Proiectul Cariere realizat de REALITATEA.NET şi Centrul Medical Unirea reuneşte cele mai noi ştiri şi analize referitoare la piaţa forţei de muncă din România, de la oportunităţi de angajare, consultanţă în cariera, salarii, programe de training şi MBA-uri, până la tendinţe ale pieţei de resurse umane şi legislaţia muncii.

Proiectul editorial acoperă toate nivelurile de calificare şi se adresează atât celor interesaţi de dezvoltare personală şi profesională, utilizatorilor aflaţi în căutarea unui loc de muncă, cât şi celor care doresc să fie la curent cu noutăţile din domeniu.

Utilizatorii care accesează Cariere.REALITATEA.NET au la dispoziţie cinci rubrici: Ştiri & tendinţe, Consultanţă în carieră, Learning, Salarii, Legislaţia muncii şi Management.

La acestea se adaugă secţiunea Sfaturi medicale pentru angajaţi, unde specialiştii Centrului Medical Unirea vor oferi recomandări medicale esenţiale pentru protejarea stării de sănătate şi pentru obţinerea de performanţe maxime la locul de muncă.

Centrul Medical Unirea (CMU) este unul dintre cei mai importanţi furnizori de servicii medicale din România şi liderul pieţei de abonamente medicale pe segmentul corporate. Fondatorul CMU, Wargha Enayati, a fost desemnat Managerul general al anului 2009 (la secţiunea Antreprenori) de către HR Club. Mai multe detalii pe: www.cmu.ro

REALITATEA.NET este portalul de ştiri numărul 1 în România şi cel mai important produs din portofoliul F5, compania new media a grupului Realitatea-Caţavencu.

Comunicat oferit de F5, Realitatea Catavencu, divizia new-media

Cariere Cauta locuri de munca Locuri de munca Realitatea Catavencu

REALITATEA.NET şi Centrul Medical Unirea lansează în parteneriat proiectul editorial Cariere

11:53 a.m.

Locuri de munca: Angajatorii de TOP

Locuri de munca: Angajatorii de TOP

A 8-a editie a celui mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti la nivel national, Angajatori de TOP, va avea loc la Sala Palatului, Bucuresti, in perioada 23 – 24 aprilie 2010.

La editia din aceasta primavara vor participa aproximativ 70 de angajatori, cu 16% mai multi fata de editia din noiembrie 2009 a evenimentului, iar numarul de joburi oferite de companiile expozante a crescut cu un procent de 30%. Interesul companiilor este in mod clar mai mare fata de anul 2009.

Evenimentul centralizeaza cele mai multe oportunitati de cariera de pe piata atat pentru studenti si proaspat absolventi cat si pentru candidati cu experienta.

In cadrul evenimentului vizitatorii vor putea aplica la oportunitatile de cariera oferite de peste 70 dintre cei mai mari angajatori ai anului 2010, vor putea participa la conferintele si workshopurile din cadrul evenimentului si vor fi consiliati de catre specialistii in resurse umane de la „Career Zone”.

Printre companiile care si-au confirmat deja participarea sunt si angajatori cu planuri ambitioase de recrutare care depasesc chiar numarul de 100 de joburi disponibile.

Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania. Din aceste centre regionale sunt deservite filialele din Europa in general cu servicii de genul: contabilitate, achizitii, managementul contractelor, resurse umane, suport IT si relatii cu clientii.

Urmatorul domeniu ca numar de angajatori si numar de joburi este IT&C. La aceasta editie vor participa si angajatori internationali din acest domeniu - Microsoft Development Center din Copenhaga.

Vor fi lansate sau prezentate cateva dintre cele mai importante programe de management trainee sau internship de pe piata din acest moment din cadrul Oracle, JTI, PepsiCo, BCR, Dacia Groupe Renault, Microsoft, Nestle, Kraft Foods.

Domenii in care se angajeaza:
- Bunuri de larg consum cu oportunitati de cariera in departamentele marketing, finante, achizitii, logistica si resurse umane;
- Servicii de Outsourcing cu oportunitati de cariera in customer suport, suport IT, achizitii, administrarea contractelor, pre sales;
- IT&C cu oportunitati de cariera in dezvoltare software, administrare de sisteme Linux & windows, administrare baze de date, testare si suport IT;
- Consultanta cu oportunitati de cariera in consultanta fiscala si audit, consultanta IT.

„Ne asteptam ca interesul participantilor pentru oportunitatile de cariera oferite in cadrul targului sa fie la fel de mare ca la editia precedenta cand au participat 16.000 de vizitatori.

Am depus toate eforturile pentru a face din Angajatori de TOP evenimentul de cariera care aduna in acelasi loc si sub acelasi nume atat joburi de calitate in companiile de top din Romania cat si informatii de ultima ora despre cele mai dinamice domenii din piata.

Participand la Angajatori de TOP, cei interesati isi vor putea crea o imagine de ansamblu asupra ofertelor de munca si a tendintelor din piata cat si a modului in care isi pot gasi un loc de munca in domeniul care ii intereseaza.”, spune Larisa Serban, Project Manager Angajatori de TOP.

Comunicat de presa

Angajari Cauta locuri de munca Locuri de munca

Locuri de munca: Angajatorii de TOP

9:21 a.m.

Locuri de munca, anunturi locuri de munca actualizate

Locuri de munca, anunturi locuri de munca actualizate

Incepand din aceasta saptamana, www.ofertelocuridemunca.ro publica cele mai noi locuri de munca oferite de catre ANOFM, atat pentru someri cat si pentru absolventi.

Astfel, oferta locurilor de munca pe care site-ul o pune la dispozitia potentialilor candidati se imbogateste cu cateva mii de pozitii saptamanal.

Pe langa ofertele generale din Anglia, Franta, Germania, Spania, Italia sau Grecia, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca au la dispozitie posturi disponibile in toate judetele tarii, pentru care angajatorii cauta, prin intermediul ANOFM, cele mai potrivite persoane.

www.ofertelocuridemunca.ro este un site de traditie in oferta online romaneasca de profil, baza de date de aproximativ 20.000 de utilizatori aducandu-i o pozitie de top 10 in domeniu, conform statisticilor oferite de trafic.ro.

www.ofertelocuridemunca.ro este un site de traditie in oferta online romaneasca de profil, baza de date de aproximativ 20.000 de utilizatori aducandu-i o pozitie de top 10 in domeniu, conform statisticilor oferite de trafic.ro.

http://www.ofertelocuridemunca.ro

Anunturi gratuite Cauta locuri de munca Locuri de munca Stiri Online

Locuri de munca, anunturi locuri de munca actualizate

10:56 a.m.

Locuri de munca din ce in ce mai multe pe Internet

Locuri de munca din ce in ce mai multe pe Internet

Din ce în ce mai multe firme româneşti îşi recrutează managerii direct pe Internet, evitând costurile mari pe care le presupune colaborarea cu agenţiile specializate de headhunting.

Ofertele de angajare pentru manageri sunt variate pe internet: de la vânzări şi retail, până la IT şi telecomunicaţii.

Ofertele de angajare pentru manageri sunt variate pe internet: de la vânzări şi retail, până la IT şi telecomunicaţii.

Astfel, în prima jumătate a lunii martie, au fost înregistrate pe site-ul de recrutare eJobs aproximativ 1.700 de posturi disponibile pentru manageri, în domenii ca vânzări, inginerie, IT sau telecomunicaţii.

În primele două luni din 2010, oferta de joburi pentru poziţii de conducere a fost constantă, situându-se la circa 3.000 de posturi pe lună.

Pe lângă joburile adresate managerilor, eJobs a mai strâns în luna martie peste 8.500 de oferte de angajare pentru poziţii de entry level (până la trei ani de experienţă în muncă), aproape 7.000 de posturi pentru angajaţii cu mai mult de trei ani de experienţă, 6.000 de posturi adresate persoanelor fără studii şi un număr similar de oferte de angajare pentru studenţi.

Anunturi gratuite BestJobs Cauta locuri de munca eJobs Locuri de munca Lumea Online

Locuri de munca din ce in ce mai multe pe Internet

10:50 p.m.