Nominalizarile premiilor Learning & Development Awards 2010

Nominalizarile premiilor Learning & Development Awards 2010

“Learning & Development Awards 2010”- Business-Edu este evenimentul anului in domeniul dezvoltarii personale, Gala care a ajuns la cea de-a treia editie.

Demarat in 2008, Business-Edu Awards isi propune in fiecare an sa rasplateasca si sa recunoasca excelenta si performanta din industrie, acordand, prin traditie, premiile industriei de formare si dezvoltare din Romania.

Anul acesta, vom desemna cate un castigator pentru fiecare din urmatoarele sase categorii:
• Compania de training a anului 2009
• Cel mai creativ program de training
• Cel mai bun program de e-learning
• Trainer-ul anului 2009
• Coach-ul anului 2009
• Cel mai bun jurnalist in domeniul HR din 2009

Editia 2010 este structurata in doua sectiuni importante: Votul specialistilor in Resurse Umane din Romania si Votul Popular.

Prima sectiune va fi validata de un numar de peste 1000 de profesionisti din industrie, avand ca roluri HR Director, OD Manager, Learning & Development Manager, Training Manager, HR Manager, HR Business Partners responsabili de formare si dezvoltare in organizatii, vor nominaliza favoritii pentru cele sase categorii de premii, pe baza unor criterii de eligibilitate atent selectate.

Cea de-a doua sectiune va fi validata de membrii portalului www.business-edu.ro, care, intre 5 februarie – 2 martie vor putea vota on-line pentru 'Cel mai popular trainer al anului 2009
' si 'Cel mai popular coach al anului 2009.

Categoria “Compania de training a anului 2009”.
Printre companiile nominalizate se numara:
- Ascendis
- Achieve Global
- Human Invest
- Trend Consult
- Accelera
- Learning Invest
- TMI
- Corporate Dynamics
- Interact
- Dale Carnegie

Categoria “Cel mai creativ program de training”.
Printre programele nominalizate se numara:
- Promises Promises, Trend Consult, Adrian Florea
- Cayene, Ascendis, Marius Opris
- Best Year Yet, Learning about, Dana Burghel
- Leadership Situational II, Human Invest, Irina Miu
- The Buying Circle, Euroformator, Keith Parker
- Management Academy, Achieve Global, Diana Rosetka
- 7 Habits – Franklin Covey, Nicu Moldovan
- Advanced negotiation skills for sales force, Universe Management, Radu Stanescu
- Emplyeeship,TMI, Octavian Pantis
- People Eficiency, Ascendis, Costea Dumitrescu
- Brand You, Achieve Global, Urania Cremene

La categoria “Cel mai bun program de e-learning” au fost nominalizate urmatoarele programe:
- Change Management, My learning net
- Human Resources Management, Seneca
- Harvard Business Mentor, Harvard
- Cross Knowledge, Corporate Dynamics

La categoria “ Coach-ul anului 2009” au fost nominalizati urmatorii:
- Alain Cardon
- Christian Scholtes
- Dana Burghel
- Mihai Stanescu
- Mihai Popa Radu
- Corina Rusu
- Mara Manea
- Octavian Pantis
- Irina Stefanescu
- Dana Cange
- Petre Raducan
- Cosmin Alexandru
- Octavian Arseni

La categoria “Trainer-ul anului 2009” au fost nominalizati urmatorii:
- Adrian Florea, Trend Consult
- Irina Miu, Human Invest
- Marius Opris, Ascendis
- Dana Burghel, Learning About
- Costea Dumitrescu, Ascendis
- Octavian Pantis, TMI
- Theodora Man, Achieve Global
- Keith Parker, Euroformator
- Radu Stanescu, Universe Management
- Iulian Chihaia, Focus Plus
- Mihai Moraru, Trend Consult
- Diana Rosetka, Achieve Global

La categoria “Cel mai bun jurnalist in domeniul HR al anului 2009” au fost nominalizati urmatorii:
- Alina Pahoncia, Ziarul Financiar
- Adrian Mihai, Wow Job
- Silviu Stefanescu, Adevarul Holding
- Simona Rosu, Capital
- Liviu Florea, Wall Street
- Florin Rau, Daily Business

La categoria „Cel mai popular trainer din companii de consultanta” au fost nominalizati urmatorii:
- Iulian Penescu – Corporate Dynamics
- Leonard Craciun – Mind Express
- Cristia Maksutovici – AxA Consulting
- Andreea Elefteriu – Alternative Training
- Irina Miu – Human Invest
- Andrei Popescu – Dale Carnegie
- Keith Parker – Develor
- Madi Radulescu – MMM Consulting
- Mihai Codescu - Innerlook

La categoria „Cel mai popular trainer intern din organizatii” au fost nominalizati urmatorii:
- Tamas Kanics – Honeywell Safety
- Carmen Anastasescu – Orange
- Gabriel Chitu – Orange
- Bogdan Popescu – Honeywell Safety
- Ionela Moldovan – Orange
- Iulian Olariu – Germanos

La categoria „Cel mai popular coach” au fost nominalizati urmatorii:
- Andreea Elefteriu – Alternative Training
- Elena Capruciu – Code HR Consulting
- Dana Burgel – Learning About
- Ioan Nicut – Inspire Achievement
- Neag Mirela Simona -
- Monica Grigoriu – Human Invest
- Monica Eugeniu – Learning About Training & Consulting
- Mihai Popa Radu – Seeds for success

www.business-edu.ro este cel mai mare portal din Romania care concentreaza comunitatea tuturor celor interesati de invatare, training, consultanta, programe de dezvoltare si inovare in orice domeniu.

Misiunea Business-Edu este sa ofere cunostinte si experiente de invatare, valoroase si de impact, organizatiilor si profesionistilor interesati de inovare si dezvoltare.

Business-Edu dezvolta o comunitate in cadrul careia te informezi, gasesti modele de buna practica si interactionezi cu manageri si antreprenori, specialisti in resurse umane, training, e-learning, coaching, psihologie aplicata si altele.

Din 2004, Business-Edu exista pe piata atat in offline, cat si in on-line, prin evenimentele:
- Conferinta anuala de Training,
- Conferinta anuala de Coaching,
- Business-Edu Expo,
- Business-Edu Awards,
- Psihologia la locul de munca.

www.business-edu.ro este cel mai mare portal din Romania care concentreaza comunitatea tuturor celor interesati de invatare, training, consultanta, programe de dezvoltare si inovare in orice domeniu.

Comunicat oferit de catre Alina Balsanu

Antreprenor Business Evenimente HR Learning Development Awards 2010 Marketing Training

Nominalizarile premiilor Learning & Development Awards 2010

5:07 p.m.

ITOL, The Institute of Training and Occupational Learning, își deschide porțile trainerilor și practicienilor de HR români

ITOL, The Institute of Training and Occupational Learning, își deschide porțile trainerilor și practicienilor de HR români

Reafirmarea profesională - o propunere de proiect strategic național a ITOL, prima școală europeană de training și formare profesioanală

ITOL, The Institute of Training and Occupational Learning, şcoală europeană de training de primă alegere, și-a deschis de curând la Bucureşti biroul său pentru Balcani. ITOL aduce în România o experienţă de peste cinci decenii în domeniul training & learning.

ITOL a creat în jurul său o asociație profesională internațională puternică și o comunitate de bune pracitici în domeniul educației şi al formării profesionale continue.

ITOL identifică necesităţile de training la nivel naţional şi regional, nevoile specifice de dezvoltare a forţei de muncă în sectorul public sau privat şi pune la îndemâna instituţiilor şi a organizaţiilor instrumentele de analiză a nevoilor de training.

“Ne propunem formarea unei mase critice de experți cu viziune, care sa fie capabili să găsească soluţii practice, adecvate, eficiente în resurse umane, training, dezvoltare, eficientizarea soluţiilor şi a metodologiilor de training si învățare, adecvarea programelor de formare la piaţa muncii.”, spune Roxana Mocanu, Director al ITOL Central Eastern Europe. “Pentru îndeplinirea acestui deziderat dedicăm fiecareia dintre cele 8 regiuni reprezentanţi şi contacte valide.”

”Demersurile institutului şi ale membrilor săi se concentrează în această perioadă pe intervenţii care să asigure atât ieşirea din criză, cât şi pregătirea pentru normalitate.” declară Harry Bundred, Preşedintele ITOL, lansând către trainerii români, profesionişti din domeniul learning & development, invitaţia de a se contribui la dezvoltarea internațională a profesiei.

HR Stiri si noutati

ITOL, The Institute of Training and Occupational Learning, își deschide porțile trainerilor și practicienilor de HR români

9:50 a.m.

HR Club a premiat CEO-ul anului

HR Club a premiat CEO-ul anului

CEO Coca Cola HBC Romnia (categoria - Managementul Schimbarii), Cornelia Coman - CEO ING Asigurari Viata (categoria - Managerul de Resurse Umane, Partener Strategic de Business), Shachar Shaine - CEO Tuborg Romnia (categoria - Investitia in Oameni) si Wargha Enayati (premiul special - Antreprenoriat) au primit distinctia Managerul General al anului 2009, in cadrul celei de a doua editii a Galei Premiilor de Excelenta HR Club.

Juriul HR Club a acordat premiul pentru categoria Cel mai bun proiect de Resurse Umane al Anului, companiei Coca Cola HBC Romnia pentru proiectul de consolidare a brandului de angajator derulat in anul 2009 si companiei Honeywell Life Safety Romnia pentru implementarea unui proces organizational de coaching la nivel de leadership al organizatiei.

Angajatii nu parasesc companii, ci sefi, de aceea HR Club a premiat doi manageri care in cursul anului 2009 au reusit sa isi mentina echipa unita, motivata si optimista, prin implicarea activa in dezvoltarea oamenilor, alaturi de care au obtinut rezultate exceptionale intr-un an dificil: Paula Geza Director al Grupului Comercial Sud in cadrul Unicredit Tiriac Bank si Iulia Rosian Chief Operating Officer, Sandoz Romnia.

Am folosit prilejul Galei Premiilor de Excelenta HR Club pentru a premia lucrurile bine facute, mai ales intr-un an cu multe provocari, precum cel care tocmai s-a incheiat.

Am premiat cel mai bun manager general al anului, pentru ca o organizatie sanatoasa pe termen lung trebuie sa aiba un lider care intelege si sustine procesele de dezvoltare a oamenilor.

Am premiat cei mai buni mangeri, pentru ca ei sunt cei care unesc, dezvolta si motiveaza echipele sa obtina rezultate exceptionale.

Nu in ultimul rnd, am premiat proiecte reusite de resurse umane pentru a demonstra ca functiunea de resurse umane are un rol esential in cresterea performantei organizatiilor si in orientarea lor spre clienti, declara Csaba Gergely, Presedintele HR Club.

Juriul Galei a fost format din membrii Board-ului HR Club, din reprezentanti ai mediului de afaceri din Romnia prin doamna Anca Harasim, Director Executiv al Camerei de Comert Americane in Romnia (AMCHAM) si din reprezentanti ai mass media, prin doamna Rodica Nicolae, redactor sef la revista Cariere.

In luarea deciziei finale, juriul a apreciat un stil de management general inclusiv, care a implicat functiunea de resurse umane in dezvoltarea strategiei de business.

Criteriile de evaluare ale managerului de linie au favorizat preocuparea pentru dezvoltarea oamenilor, printr-o colaborare eficienta cu departamentul de resurse umane, precum si capacitatea acestuia de a ii asigura departamentului sau stabilitate financiara.

Cel mai bun proiect de resurse umane a trebuit sa convinga juriul ca a furnizat o solutie fundamentata din punct de vedere conceptual, teoretic si etic, ca aceasta este replicabila sau utilizabila si in alte organizatii, si ca proiectul a fost desfasurat in anul 2009, iar rezultatele si-au dovedit impactul deja.

Pentru ca HR Club sustine excelenta, iar cultura performantei este cladita inca de la vrste fragede, un procent din suma provenita din taxele de participare, va fi donat fundatiei IRSCA Gifted Education care promoveaza copiii supradotati.

Antreprenor Business HR

HR Club a premiat CEO-ul anului

1:10 a.m.

Gala premiilor de excelenta HR Club

Gala premiilor de excelenta HR Club

HR Club va invita la Gala Premiilor de Excelenta in Resurse Umane HR Club, evenimentul in cadrul caruia vom avea ocazia sa premiem cele mai reusite proiecte de management al resurselor umane si cei mai implicati manageri de top in actiuni de dezvoltare a oamenilor.

Detalii despre eveniment
- Cand: 28 Ianuarie 2010, orele 18.00 - 22.00
- Unde: Hotel Athenee Palace Hilton, Sala Le Diplomate
- Dress code: Black Tie / Business

Categoriile pe care le vom premia in aceasta editie sunt:

1. Cele mai reusite proiecte de management al resurselor umane cu doua subcategorii:

- Companii mari romanesti
- Multinationale

2. Cei mai implicati manageri de top in actiuni de dezvoltare a oamenilor cu trei subcategorii:

- Line management
- Entrepreneurship
- General management

Printre candidatii la trofee se numara anul acesta companii precum: Coca Cola HBC, Banca Comerciala Romana, Honeywell Romania si Genpact si reprezentanti ai managementului general precum: Harry Meintassis (General Manager, Hay Group), Rasvan Radu (CEO, Unicredit Tiriac Bank), Gauthier van Weddingen (CEO, Unicredit Consumer Financing), Wargha Enayati (Fondator, Centrul Medical Unirea), Bogdan Boteanu (Head of Wholesale Banking Clients/ING Bank Romania, ING Romania) si Iulia Rosian (Chief Operationg Officer, Sandoz Romania).

Prin intermediul acestui eveniment: HR Club va dona un procent din veniturile obtinute din taxele de participare, Asociatiei IRSCA Gifted Education, asociatie care are ca misiune descoperirea si dezvoltarea tinerilor supradotati si talentati.

Taxe de participare:
- membri cu drepturi depline - 50 eur + tva
- membri afiliati - 75 eur + tva
- non-membri - 100 eur + tva

Comunicate de presa Evenimente HR Human Resources Informatii Marketing PR

Gala premiilor de excelenta HR Club

4:10 p.m.